120 mujeres y hombres de la región se certificaron en nuevas competencias laborales gracias al programa PROFOCAP

Tras 4 meses de formación en sala y pasantías prácticas, un total de 120 mujeres y hombres de la región, podrán acceder a nuevas oportunidades laborales y mejorar su calidad de vida, luego de egresar del Programa de Formación, Capacitación y Empleo (PROFOCAP).

Instrumento ejecutado por la Corporación Nacional Forestal (CONAF), gracias al trabajo mancomunado de los ministerios de Desarrollo Social y Familia, Trabajo y Previsión Social y Agricultura, que tiene como finalidad lograr la inserción y permanencia laboral de sus participantes, mediante un sistema didáctico de la enseñanza, que busca mejorar conductas y entregar herramientas básicas de competencias laborales, que en la actualidad representan herramientas fundamentales.

Juana Cortes, de la localidad de Tome Alto, comuna de Monte Patria, una vez egresada del programa, valoró esta experiencia, “dar las gracias, espero seguir adelante, esto me empodero y el hecho de hacer la pasantía en la escuela de El Palqui, es una experiencia enriquecedora, gracias a los conocimientos que recibimos”.

Así mismo, la beneficiada de la comuna de Illapel, Ana Gallardo, respecto a su participación en PROFOCAP, comentó que “ha sido una oportunidad bastante importante, conocernos, aprender a trabajar en equipo son herramientas maravillosas que nos sirven para el futuro. Para mí es demasiado valioso y agradezco a todos los estamentos que lo hacen posible. Este programa me dio ganas de estudiar, me mostró que tengo capacidades para aprender”.

Durante este 2024, los 120 beneficiados y beneficiadas por PROFOCAP, que forman parte del subsistema Chile Seguridades y Oportunidades, corresponden a las comunas de Ovalle, Monte Patria, Vicuña, Coquimbo e Illapel.

El Seremi de Agricultura, Christian Álvarez, quien estuvo presente en las ceremonias de egreso de Monte Patria e Illapel, señaló que “con mucha alegría por el éxito de este programa, vemos como con mucho sacrificio quienes participaron lograron sacar adelante este desafío, que se traduce en la formación de nuevos oficios, la obtención de nuevas competencias labores para que puedan acceder a mejores oportunidades de trabajo y también a una mejor calidad de vida”.

En tanto, Francisco Brizuela, Seremi de Trabajo y Previsión Social, comentó que, “así es, durante este año 2024 y con un esfuerzo en conjunto entre el Ministerio de Agricultura a través de Conaf, el Ministerio de Desarrollo Social y Familia y nosotros como Ministerio del Trabajo y Previsión Social, enfrentamos la tarea de poder implementar el programa PROFOCAP en nuestra región, beneficiando a más de 120 usuarios y usuarias del sistema. Que nos permitió tener una cobertura en 5 comunas distribuidas en las 3 provincias de la región. Esto de acuerdo con los propios testimonios que nos entregaron en las ceremonias de certificación las personas beneficiarias, nos señala que ha sido un programa muy significativo, que tiene impacto real no solo por la capacitación y el desarrollo de herramientas, que se les entregan a los beneficiarios y beneficiarias, sino también para que esto sea el primer paso para su inserción. Que es una de las preocupaciones que tenemos en nuestra región de coquimbo. Dados los distintos eventos o problemas que tenemos, como por ejemplo la crisis hídrica que afecta con gran fuerza al sector silvo agropecuario. En ese aspecto, este programa ha sido una herramienta que nos ha permitido abordar el desafío de generar y crear mayores y mejores oportunidades, tanto de capacitación como de empleabilidad para la población de nuestra región.

Eduardo Alcayaga, Seremi de Desarrollo Social y Familia, se refirió al impacto positivo que tiene PROFOCAP para las comunidades, “queda en evidencia que es muy importante para las personas que participaron, la opinión en general es que es muy valorado, es algo que en definitiva les cambia la vida, la perspectiva, la mirada, la forma en cómo enfrentar el mundo laboral. Es muy positivo, ya que quedan habilitados para enfrentar el mundo laboral con mejores condiciones”, comentó

Desde CONAF, destacaron los objetivos del programa que buscan aportar a la disminución de los índices de desempleo en la región, “Este es un programa muy importante en términos de poder dar una solución al problema de desempleo que hay en la región, su objetivo es dotar de los elementos necesarios y mejorar las capacidades para que puedan reinsertarse en el mundo laboral, tanto en forma autónoma o en empleos asalariados”, sostuvo el director regional de CONAF, Ricardo Gutiérrez.

Finalmente, el alcalde de Monte Patria, Cristian Herrera destacó la ejecución del programa en la comuna, “este programa es primera vez que se instaura en la comuna de Monte Patria, estamos muy contentos por el éxito que tuvo, donde nuestras mujeres pudieron adquirir conocimientos, herramientas que les van a permitir enfrentarse de manera distinta al mundo laboral”.